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安徽师范大学2021年度公开选聘事业编制专职辅导员公告
时间:2021-01-07
添加者:芮先红

 

为做好2021年度安徽师范大学面向社会公开招聘专职辅导员工作,进一步加强我校专职辅导员队伍建设万博体育官网最新版本|app全能版下载,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)万博体育官网最新版本|app全能版下载、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔201078号)等有关规定,现就有关事项公告如下:

一万博体育官网最新版本|app全能版下载、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。

(二)坚持考试考察万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载、择优聘用万博体育官网最新版本|app全能版下载。

二万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载、招聘计划

专职辅导员30,其中男性15名(岗位代码:9001533)、女性15名(岗位代码:9001534)万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,均为事业编制万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。

三万博体育官网最新版本|app全能版下载、资格条件

1.中共党员(含中共预备党员)万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,拥护中国共产党领导万博体育官网最新版本|app全能版下载,忠诚党的教育事业,思想政治素质高,品行端正万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,热爱学生思想政治工作,有高度的责任感和奉献精神万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。

2.具有硕士研究生及以上学历、学位万博体育官网最新版本|app全能版下载。本科及以上学历均获得于高水平大学万博体育官网最新版本|app全能版下载。境外硕士须为两年制以上学制万博体育官网最新版本|app全能版下载。

3.硕士研究生年龄须在28周岁以内(199311日之后出生)万博体育官网最新版本|app全能版下载,博士研究生年龄在30周岁以内(199111日之后出生)万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。

4.热爱学生工作万博体育官网最新版本|app全能版下载,思想政治素质高,乐于奉献万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,作风正派。

5.具备较强的组织管理万博体育官网最新版本|app全能版下载、沟通协调和文字表达等能力万博体育官网最新版本|app全能版下载,曾担任过班委会委员万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载、党(团)支部委员万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载、社团副会长或学生会(研究生会)副部长及以上职务一年以上,曾获得校级以上奖学金或荣誉称号万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。

6.身心健康。

7.有下列情形之一的不得报考:

1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2)受过校纪校规处分期限未满的。

3)法律法规规定的其他情形。

四万博体育官网最新版本|app全能版下载、选聘程序

(一)网上报名。截至2021118日万博体育官网最新版本|app全能版下载,应聘者登陆安徽师范大学人才招聘系统进行网上报名(报名网址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link),认真详实填写报名表。

(二)资格审查万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。学校选聘工作领导组负责对应聘者进行资格审查万博体育官网最新版本|app全能版下载,确定笔试人员名单万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,并通过安徽师范大学网站公布。没有接到笔试通知的应聘者,不逐一回复。

(三)资格验证。应聘者须携带本人“五证一书”到学校现场验证万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。“五证一书”:(1)身份证;(2)本科和研究生学历证书;(3)学士和研究生学位证书;(4)学生干部任职证明(院系盖章)或聘书万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载;(5)党员证明(院系党组织盖章)万博体育官网最新版本|app全能版下载;(6)就业协议书或相关证明万博体育官网最新版本|app全能版下载。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,取消其参加考核资格万博体育官网最新版本|app全能版下载。其中:

1.属全日制2021年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2021831日仍不能提供学历(学位)证书原件万博体育官网最新版本|app全能版下载,或原件与证明材料不一致的万博体育官网最新版本|app全能版下载,取消聘用资格万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。境外留学回国人员需出具教育部留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。

2.机关万博体育官网最新版本|app全能版下载、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明万博体育官网最新版本|app全能版下载。

参加笔试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,相应核减招聘计划数万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,并及时在网上公布万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。

(四)考核工作万博体育官网最新版本|app全能版下载。考核工作由笔试万博体育官网最新版本|app全能版下载、专业测试等环节组织万博体育官网最新版本|app全能版下载。

1.笔试万博体育官网最新版本|app全能版下载。笔试内容为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识等万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。学校根据笔试成绩万博体育官网最新版本|app全能版下载,按岗位招聘计划数13比例确定参加专业测试人选。笔试成绩低于60分不得进入专业测试。笔试成绩于考核结束7个工作日内在学校网站公布。

2.专业测试。因招聘岗位的专业性和学科差异性万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,对应聘人员的专业测试工作万博体育官网最新版本|app全能版下载,由辅导员招聘工作领导组按照有关规定成立专业测试考官组,考官组成员不少于7人,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

专业测试采取结构化面试和试讲形式进行万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,成绩各占50%万博体育官网最新版本|app全能版下载。结构化面试考察应聘者从事辅导员工作的综合素质等,时间为8分钟万博体育官网最新版本|app全能版下载。试讲考察应聘者对专业知识的掌握情况万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载、逻辑思维能力、课堂控制能力等。试讲内容为思想政治课程(自淹虿┨逵偻钚掳姹緗app全能版下载。?万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,时间为10分钟。

3.最终成绩万博体育官网最新版本|app全能版下载。应聘人员最终成绩以笔试成绩占30%、专业测试成绩占70%合成确定万博体育官网最新版本|app全能版下载。上述成绩均以百分制计算万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

根据最终成绩从高分到低分万博体育官网最新版本|app全能版下载,按1:1比例等额确定进入体检万博体育官网最新版本|app全能版下载、考察对象(如最终成绩相同万博体育官网最新版本|app全能版下载,依次以专业测试成绩万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载、笔试成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,则采取加试的方法万博体育官网最新版本|app全能版下载,加试方案另行公布)。

(五)心理健康测量万博体育官网最新版本|app全能版下载。试结束后,所有人选在手机上现场进行心理健康测量。心理健康测量作为确定拟聘人员的参考依据万博体育官网最新版本|app全能版下载。

(六)体检。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208号)等有关规定执行万博体育官网最新版本|app全能版下载。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检万博体育官网最新版本|app全能版下载,体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》,如体检不合格学校将按国家有关规定,解除就业协议万博体育官网最新版本|app全能版下载、不予聘用万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。

(七)考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,采取多种形式万博体育官网最新版本|app全能版下载,全面了解掌握考察对象在政治思想万博体育官网最新版本|app全能版下载、道德品质万博体育官网最新版本|app全能版下载、能力素质、遵纪守法万博体育官网最新版本|app全能版下载、廉洁自律万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载、岗位匹配等方面的情况以及学习万博体育官网最新版本|app全能版下载、工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载、准确万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,是否具有报考回避的情形等方面的情况万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。并提供客观万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督万博体育官网最新版本|app全能版下载、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔201724号)等文件精神万博体育官网最新版本|app全能版下载,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的万博体育官网最新版本|app全能版下载,考察不合格。

(八)公示万博体育官网最新版本|app全能版下载。体检万博体育官网最新版本|app全能版下载、考察结束后万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,依据招聘公告规定和体检、考察结果万博体育官网最新版本|app全能版下载,学校集体研究确定拟聘人员万博体育官网最新版本|app全能版下载,并在安徽师范大学网站进行公示,公示期为7天。

在体检万博体育官网最新版本|app全能版下载、考察万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载、公示等环节中,对体检不合格万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载、考察不合格万博体育官网最新版本|app全能版下载、个人放弃等出现缺额的,按照规定程序和时限万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,在报考人员中,按最终成绩从高分到低分依次等额递补万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。

(九)签约聘用万博体育官网最新版本|app全能版下载。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料万博体育官网最新版本|app全能版下载,报省人社厅核准办理有关手续万博体育官网最新版本|app全能版下载。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同,确立人事关系。对未在规定时间内报到的,取消其聘用资格。

五万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载、待遇

聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度万博体育官网最新版本|app全能版下载,试用期包括在聘用合同期限内万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。试用期满合格的,予以正式聘用万博体育官网最新版本|app全能版下载;不合格的万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,取消聘用万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。其他待遇按照上级有关文件和校内有关政策规定执行万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,子女入学可享受附幼、附小、附中优质教育资源。

六、其他事项

1.本次专职辅导员选聘工作在学校纪委的全程监督下进行万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为万博体育官网最新版本|app全能版下载,按规定严肃处理。监督电话:05535910018万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。

2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历万博体育官网最新版本|app全能版下载,以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准万博体育官网最新版本|app全能版下载,对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用万博体育官网最新版本|app全能版下载。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐万博体育官网最新版本|app全能版下载、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的万博体育官网最新版本|app全能版下载,随时取消应聘资格或解聘万博体育官网最新版本|app全能版下载。由此造成的后果万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,由应聘者本人负责万博体育官网最新版本|app全能版下载。

3.本公告未规定的以上级主管部门政策为准万博体育官网最新版本|app全能版下载,未尽事宜,由人事处负责解释。联系人:芮老师万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载,电话:0553-5910165万博体育官网最新版本|app全能版下载万博体育官网最新版本|app全能版下载。

特此公告。

                       安徽师范大学

                       202117

时间:2021-01-07
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